A i n a  l ö y t y y  p o l k u ,  j o t a  e d e t ä

Coaching palvelut yrityksille - Merja Uschanoff

 

Uracoaching henkilöstölle

Uracoachingilla voidaan tukea joko työntekijöiden tämänhetkisessä työssä työskentelyä ja siinä kehittymistä, tai  osaamisen kehittämistä tuleviin työtehtäviin liittyen. Uracoaching edesauttaa työntekijän sitoutumista, työssä onnistumista sekä urakehitystä. 

Yhä useammat yritykset tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuutta pohtia omaa uraansa ulkopuolisen coachin kanssa. Tällöin henkilö pääsee tarkastelemaan siihenastista työhistoriaansa sekä omia uratoiveitaan. Näissä keskusteluissa henkilö voi vapaasti miettiä, mikä häntä motivoi, mitä osaamista hänelle on kertynyt ja millaisia työmahdollisuuksia hän toivoo itselleen jatkossa. 

Kokemukseni mukaan työnantajan tarjoamaan uracoachaukseen osallistuneet henkilöt pääsääntöisesti haluavat jatkaa nykyisellä työnantajallaan, ovat sitoutuneita yritykseen ja erittäin hyvillä mielin siitä, että työnantaja antaa mahdollisuuden oman uran reflektointiin. Osa ihmisistä luonnollisestikin on tullut siihen uravaiheeseen, että haluavatkin pohtia uusia työtehtäviä jossain muualla, ja kokevat arvokkaaksi sen, että työnantaja tukee heitä siinä. 

Aina ei uracoachingissa ole kyse tehtävästä toiseen siirtymisestä. Uracoachauksessa voidaan myös keskittyä nykyisessä työtehtävässä onnistumiseen. Henkilö pääsee reflektoimaan coachin kanssa, mitä osaamista hänen työtehtävässään tarvitaan, miten hän pärjää työssään ja mitä osaamista kenties olisi hyvä vahvistaa varmistaakseen työssä onnistumisen.  

Uracoachingprosessi voidaan yhdistää myös esim. potentiaalikartoitukseen, jolloin henkilö pääsee yrityksen toteuttaman kartoituksen jälkeen ulkopuolisen coachin kanssa aktiivisesti reflektoimaan ja suunnittelemaan omaa kehittymistään ja uraansa tehdyn kartoituksen pohjalta. 


Outplacement irtisanomistilanteeseen

Outplacement uravalmennus tukee irtisanottavia henkilöitä työsuhteen päättyessä ja auttaa edistämään heidän uudelleen työllistymistään. 

Irtisanottavaksi joutuminen on iso asia ja sen äärellä saattaa syntyä monenlaisia reaktioita. Outplacement coachauksessa henkilö pääsee reflektoimaan tapahtunutta sekä suunnittelemaan seuraavia askeleitaan työelämässä. Nämä keskustelut ovat aina luottamuksellisia, yksilöä arvostavia, inhimillisiä ja voimaannuttavia kohtaamisia. Palvelun sisältö räätälöidään asiakkaan toiveiden mukaisesti, ja usein niissä paneudutaan osaamisen tunnistamiseen, toivetyön kirkastamiseen, työnhakutaitojen päivitykseen, CV:n ja hakemuksen tuottamiseen sekä aktiivisen työnhaun käynnistämiseen. Irtisanomistilanteisiin liittyy usein myös monenlaisia tunteita, joita pystyy purkamaan luottamuksellisessa ilmapiirissä coachin kanssa. 

Outplacement-valmennusta voidaan toteuttaa sekä yksilövalmennuksena että ryhmälle. 

Isompiin toimeksiantoihin valmentajaverkostossani on muitakin uravalmennuksen ammattilaisia, joita voin tarvittaessa ottaa mukaan projektiin, jotta outplacement valmennukset toteutuvat toivotussa aikaikkunassa. 


Business coaching työssä onnistumiseen ja kehittymiseen

Business coaching tukee työntekijän henkilökohtaista kehittymistä hänen nykyisessä työssään, auttaa reflektoimaan omia toimintatapoja ja selviytymään työelämän haastetilanteista. 

Business coaching sopii tilanteisiin, joissa henkilö haluaa kehittyä nykyisessä työssään ja onnistua siinä hyvin. Se on hyvä tuki myös äskettäin uudessa roolissa aloittaneille, henkilön oppimisprosessin rinnalle. Business coachingista on hyötyä myös silloin, kun henkilöllä on jollain tapaa haasteellinen tilanne töissä joko työtehtävien, ihmisten tai vaikkapa ajankäytön suhteen.

Coach on henkilön rinnallakulkijana useamman kuukauden ajan ja auttaa häntä suunnittelemaan ja reflektoimaan omaa toimintaansa, oppimaan lisää omasta itsestä, ja kehittämään ja kokeilemaan uudenlaisia keinoja onnistua omassa työssään.

Aiemmin tyypillinen työnantajan maksama business coaching kohdentui esihenkilötehtävissä työskenteleville, mutta nykyisin yritykset tarjoavat coachingia yhä useammin myös työntekijöille. Näen tämän erittäin hyvänä ja tasa-arvoa edistävänä trendinä. 

 


Tarjouspyynnöt

Coachauspaketit räätälöidään yrityksenne tarpeiden pohjalta. Teen mielelläni tarjouksen teille. Yrityksille suunnatut coaching prosessit voidaan toteuttaa yksilö-, ryhmä- tai inhouse-coaching palveluna. Isompiin projektitarpeisiin voin tarvittaessa osallistaa verkostoistani useampia coacheja mukaan. 


Ota yhteyttä:

Merja Uschanoff

Puhelin 0405853115

Sähköposti merja@aurinkoinenpolku.fi 

LinkedIn